管理咨询
管理咨询
1、劳动法律法规咨询
依托资深的法律团队和专业经验,能为您提供兼顾劳动人事法律与人力资源管理的复合型服务,集咨询、事务、信息、交流、项目于一体,兼顾争议预防与纠纷处理,让您从容化解各类雇佣风险,构筑和谐双赢的劳资关系。
交流型服务:
大型会员活动、小型精品系列培训、客户定制培训。
咨询型服务:
电话政策咨询、个案会面咨询。
事务型服务:
文本审查修订、仲裁诉讼案件代理、特殊工时申报咨询。
项目型服务:
企业员工雇佣风险评估与应对、员工转移安置方案设计与风险应付、企业裁员风险分析与方案应对、全方位人力资源法律审计服务。
2、人力资源规划咨询
1)人力资源规划:
组织架构和管控模式设计
企业组织文化规划及管理
人力资本管理咨询
2)人力资源胜任力管理咨询:
岗位分析及评估管理
团队胜任能力评估
组织胜任能力模型
3)人力资源管理体系咨询:
人力资源管理流程设计
卓越的绩效管理体系设计
薪酬及激励体系设计
人力资源决策报表体系设计
4)各类人力资源调研服务:
行业薪酬福利调查
员工满意度、工作认可调研